El profesor y psicólogo David Mc Clelland de la Universidad de Harvard trata el tema del poder socializado y personal, el cual prevalece en las personas que dirigen una entidad u organización, incluso por encima del logro y de la filiación o identidad. Respecto a la autoridad, cabe señalar que no es lo mismo que el poder, teniendo en cuenta que quienes poseen autoridad no tienen poder y viceversa.
Los expertos manifiestan que el poder es la capacidad de influir en la actitud de las demás personas, mientras que la autoridad hace referencia a la interpretación y el derecho o deber para desempeñar dicha influencia, y eso hace que se llegue a considerar que es mejor el poder que la autoridad.
