La organización administrativa es un proceso donde se planean, se examinan y se dirigen ciertos recursos de una empresa en concreto con el objetivo de lograr la meta que se desea. Se ocupa de coordinar los distintos departamentos colectivamente con los empleados que trabajan en cada uno de ellos.
Además, la organización administrativa admite el empleo inmejorable de los recursos mediante la organización y el manejo cuidadoso, y es importante tomar las decisiones y resolver los problemas que se dan en el desarrollo del proceso.
Al tratar el tema de la organización administrativa podemos diferenciar dos oficinas, una es la administración y otra la gerencia, ambas con diferencias entre sí.
Diferencia en el concepto
La administración es un concepto que se define como el proceso de proyectar y sostener un ambiente en el que los individuos trabajan en equipo para que de alguna forma se logren los objetivos marcados. Se centra en la gestión que es la agrupación de acciones que se ejecutan para avanzar en el proceso, es decir, una función global en la que se hace énfasis el liderazgo y la dirección.
Mientras tanto, la gerencia es más un control estratégico de la organización donde tienen que mantener y conservar la empresa a través de la búsqueda de individuos que sepan conseguir los objetivos teniendo en cuenta la misión.
Diferencias generales
| Administración | Gerencia | |
| Enfoque | A corto plazo | A largo plazo |
| Comportamiento | Rigor y ordenamiento | Tolerancia e innovación |
| Estrategia | En el momento | De continuidad |
| Estructura | Distintiva dependiendo la posición jerárquica | No se tiene en cuenta la posición jerárquica con lo que es flexible |
| Tomar decisiones | Se toman de forma habitual | Se hacen de manera estratégica |
| Personal | Manejan a los trabajadores | Intentan explotar e incrementar el potencial |
| Recursos físicos | Disponibilidad inminente | Disponibilidad en un futuro |
Diferencia en las funciones
Por un lado, la administración es la que se ocupa de la planificación y la repartición de los recursos para cumplir con los objetivos deseados. Por otro lado, la gerencia es la que se encarga de organizar de forma estratégica los recursos para lograr las metas que plantea la administración.
Diferencia en la toma de decisiones
La administración toma las decisiones más fundamentales de la organización mientras que la gerencia tiene que tomar las decisiones que están instauradas por la propia administración. Además hay que tener en cuenta que las personas que se encargan de ello son los trabajadores de la organización y se les llama de forma grupal gerencia y los de la administración son más bien los jefes o líderes.
Diferencia en el rol
La administración tiene un papel contundente por naturaleza ya que debe ocuparse de hacer el mejor uso de los recursos de los que disponen.
En el caso de la gerencia, éste tiene un papel ejecutivo dentro de la organización y por eso se encarga de la organización, la gestión humana y las funciones que realizan.
Diferencia en los lugares
La administración se puede observar en empresas sin ánimo de lucro, oficinas gubernamentales, instituciones educativas, hospitales, organizaciones religiosas, etc. Mientras, la gerencia se puede observar generalmente en empresas con fines de lucro.